Aktivni oglasi za posao
Prijave možete slati na konkurs@domacatrgovina.me, ili pozivom na broj 067/102-102
MENADŽER U SEKTORU UPRAVLJANJE ROBNIM KATEGORIJAMA - Podgorica
Podgorica Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2024.
Stalni posao na Primorju uz plaćen smještaj - Dobre vode, Luštica, Tivat, Kotor, Budva
Maloprodaja Rok za prijavu: 30.09.2024.
PRODAVAC NA SEKTORU ZDRAVE HRANE - Podgorica
Podgorica Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
ZAMJENIK POSLOVOĐE - Kotor, Podgorica, Plužine, Tivat
Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
MERCHANDISER U MALOPRODAJI - Centralna I Sjeverna regija; Južna regija.
Podgorica Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2024.
KNJIGOVOĐA - Podgorica
Podgorica Računovodstvo Rok za prijavu: 31.12.2025.
HIGIJENIČAR - Podgorica, Igalo
Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2024.
KASIR - Kotor, Risan, Budva, Herceg Novi, Topla, Podgorica, Tivat, Luštica
Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
PRODAVAC NA ODJELJENJU PIJACA - Tivat, Budva, Kotor, Savina, Podgorica, Herceg Novi
Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
PRODAVAC NA ODELJENJU PEKARE - Kotor, Risan, Tivat, Podgorica, Bar
Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
KUVAR I PRODAVAC NA ODELJENJU GOTOVIH JELA - Podgorica, Kotor
Podgorica Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
MAGACIONER - Kotor, Risan, Bijela, Podgorica
Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
MESAR - Podgorica, Golubovci
Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
PRODAVAC IZLAGAČ - Podgorica, Luštica, Kotor
Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
PRODAVAC NA ODELJENJU DELIKATESA - Budva, Kotor, Podgorica, Golubovci, Bar, Tivat, Herceg Novi
Maloprodaja Rok za prijavu: 31.12.2025.
“Domaća trgovina d.o.o.” zadržava pravo pozivanja kandidata na razgovore
Prednost zaposlenja u Aromi
Briga o zaposlenom - Istraživanje zadovoljstva zaposlenih
Samo kada se dobro osjećamo možemo ostvariti svoj maksimum.
Veoma nam je važno kako se naši zaposleni osjećaju i šta imaju da nam kažu, pa u tom cilju redovno organizujemo anonimne ankete za istraživanje zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih, u saradnji sa eksternom Agencijom. Na osnovu rezultata tih istraživanja unapređujemo radni ambijent za sve nas.
Razvoj karijere
Naši zaposleni su naše dobro i radimo na stvaranju mogućnost za razvoj karijere prema sposobnostima i ličnim aspiracijama zaposlenih.
Posebnu važnost pridajemo osnaživanju i razvoju svakog našeg zaposlenog od prvoga dana njegovog radnog angažmana. Naš program razvoja karijere počiva na činjenici da svako ima drugačiji put te svaki zaposleni od prvoga dana radnog angažovanja ima svoj lični plan razvoja koji je podržan od strane prvoga predpostavljenoga kroz mentorstvo i redovne povratne informacije.
A kao rezultat takovog pristupa imamo mnogo sjajnih karijera kolega koji su danas na rukovodećim pozicijama a krenuli su od početnih pozicija u Maloprodaji ili Administraciji.
Fond solidarnosti
Osnovali smo Fond solidarnosti. Zašto? Osnivanje Fonda je vođeno idejom da uvijek budemo tu za naše zaposlene, da kroz povezanost i uzajamnu saradnju pružimo podršku najugroženijim zaposlenima i njihovim porodicama.